资源依赖理论是组织行为学与战略管理领域的重要理论框架，由杰弗里·普费弗与杰拉尔德·萨兰西克于1978年在《组织的外部控制》一书中系统提出。该理论认为，组织生存与发展的关键在于获取和维持关键资源的能力，而这些资源往往存在于外部环境中，因此组织必须通过与外部行为者建立依赖关系来保障资源供给。资源依赖理论强调组织并非孤立实体，其决策与行为受到外部资源持有者的深刻影响，这种依赖关系促使组织采取各种策略——如建立联盟、董事会连锁或政治游说——来降低不确定性并增强自主性。该理论不仅揭示了组织间权力关系的动态本质，也为理解组织如何通过战略选择应对环境约束提供了深刻洞见。