比较偏差（Comparison Bias）是指个体在决策或判断过程中，由于过度依赖或不当选择参照对象而导致认知失准的一种系统性心理倾向。当人们评估某一事物或情境时，往往会下意识地将其与某个特定的基准进行比较，而这种比较未必客观或全面，从而引发判断上的扭曲。例如，消费者在选购商品时，若仅将目光聚焦于某个高端品牌，便可能低估中端产品的实际价值；管理者在绩效评估中，若过度参照某位杰出员工的成就，则易对其他成员形成不公正的负面评价。
这种偏差的根源在于人类认知的有限性——我们难以在真空状态下进行绝对评估，而更倾向于通过相对比较来简化复杂信息处理。然而，当所选参照物缺乏代表性、时效性或相关性时，比较便失去了其本应具备的校准功能，反而成为误导思维的陷阱。值得注意的是，比较偏差不仅影响个人决策，还会在组织行为、市场定价及社会比较等领域产生广泛而深远的后果。
要有效规避比较偏差，关键在于培养多元参照意识与批判性思维。决策者应当主动寻求多个维度的比较基准，并审慎考量参照对象的适用性与局限性。在专业实践中，采用结构化评估框架、引入外部客观数据以及实施盲审机制等方法，皆有助於削弱比较偏差的负面影响。透过对认知过程的持续反思与校准，我们方能逐步提升判断的准确性与决策的理性水平。