边缘效应，在认知科学和行为决策领域，特指个体在决策过程中，对处于选项集合边缘位置的信息或选择赋予过高权重或关注度的现象。这种偏差往往源于人类认知系统在处理复杂信息时的简化机制，即我们倾向于将注意力集中在看似极端或突出的元素上，而忽略了中间地带的同等重要内容。例如，在评估产品时，消费者可能过度关注价格最高或最低的选项，而未能理性比较所有选项的性价比，从而影响最终决策的合理性。
从心理学视角看，边缘效应与注意力分配不均和启发式思维密切相关。它揭示了人类在处理多维信息时，容易受首因效应、近因效应或其他认知捷径的影响，导致对边缘选项的感知被放大。在管理学实践中，这种偏差可能体现在资源分配、战略规划或市场分析中，管理者若过度聚焦于极端案例，可能错失更优的平衡方案。理解边缘效应有助于我们培养更全面的决策思维，避免因认知局限而偏离理性轨道。