过度自信是指个体在判断和决策过程中，对自身知识、能力或预测准确性的评估系统性地高于实际情况的一种认知偏差。这种心理现象普遍存在于各个领域，表现为人们倾向于高估自己掌握信息的精确度、完成任务的成功率，或对未来事件预测的准确性，同时低估潜在风险与不确定性。从认知机制来看，过度自信可能源于自我强化动机、确认偏误以及对反证信息的选择性忽视，其影响既可能激发行动力与韧性，也可能导致决策失误、资源错配与创新受阻。
在行为经济学与管理实践中，过度自信常被归纳为三种典型形态：一是过高估计型，即对自身表现水平的不切实际评估；二是过度精确型，表现为对判断准确性的盲目确信；三是虚假独特性效应，即夸大自身优于普通群体的程度。值得注意的是，这种偏差并非源于信息匮乏，反而在专业人士中更为显著——医学诊断、金融投资与战略决策领域的研究反复证明，经验积累未必能消除过度自信，有时甚至通过认知固化加剧其效应。
针对过度自信的干预需结合认知重构与制度设计，例如引入概率化思维训练、强制考虑对立观点、建立系统反馈机制等。延伸阅读推荐丹尼尔·卡尼曼的《思考，快与慢》与罗比恩·道斯的《理性选择在非理性世界中》，二者从认知心理学与行为决策角度对此现象进行了深刻剖析。