分割谬误是指个体在面对一组连续或整体性信息时，倾向于将其划分为若干个不连续的类别或部分，并基于这种人为划分做出判断或决策的认知偏差。这种心理机制往往源于人类认知系统对简化信息处理的内在需求，它使人们更容易忽略事物间的连续性本质，而过度关注类别边界带来的虚假差异。例如在消费决策中，消费者可能对总价相同的商品组合产生截然不同的价格感知——当价格被分割为多个组成部分时，人们往往会低估总成本；而在绩效评估中，管理者也可能因将连续的工作表现硬性划分为“优秀”“合格”“不合格”等类别，导致对员工能力的误判。
这种认知偏差的深层机理涉及人类对范畴化思维的本能依赖。我们的大脑天生擅长通过建立分类体系来理解世界，但当这种分类应用于本应连续变化的维度时，就会扭曲我们对现实的感知。值得注意的是，分割谬误与框架效应有着密切联系，两者都揭示了信息呈现方式如何潜移默化地影响决策质量。要克服这种偏差，决策者需要培养整体性思维习惯，在分析问题时主动审视信息的连续谱系，警惕人为划分可能带来的认知陷阱。