非适应性是指个体、组织或系统在面对环境变化时，其行为模式、认知结构或决策策略未能随之调整，从而导致功能失调或目标无法有效达成的现象。在心理学与管理学领域，这一概念强调个体或群体固守于过往的经验、习惯或思维框架，即便这些方式在当下情境中已不再适用，却仍被持续采用，最终引发效率低下、资源浪费或适应失败等负面后果。
从认知科学视角看，非适应性往往源于认知偏差，如确认偏误或沉没成本谬误，这些偏差使个体倾向于维持现状，而非寻求更优的解决方案。在组织管理中，非适应性可能表现为僵化的制度或文化，阻碍创新与变革。理解非适应性有助于识别决策中的潜在陷阱，并促进更灵活的适应性行为，以应对复杂多变的环境。