道德漂移是指个体或组织在决策和行为过程中，由于一系列微小且看似无害的选择积累，逐渐偏离初始的道德标准或伦理立场，最终导致在道德上难以接受的结果。这种现象往往是在无意识中发生的，当事人可能并未察觉自己正在滑向道德底线之下。道德漂移通常源于认知偏差、社会压力、群体思维或对不当行为的逐步正常化，使得每个单独的步骤在当时情境下都显得合理或可接受，但整体来看却构成了显著的道德滑坡。
在组织情境中，道德漂移可能因竞争压力、绩效目标或文化氛围而加剧，成员通过合理化机制为逐渐越界的行为辩护，最终酿成严重的伦理失范。理解道德漂移有助于我们警惕决策中的细微妥协，并通过建立清晰的道德框架、定期反思和强化问责来防范其发生。