男性化与女性化是社会心理学中用于描述个体所表现出的、与传统性别角色期望相符的人格特质、行为模式、兴趣和态度的构念。男性化特质通常与工具性、支配性、竞争性和理性分析相关联，例如果断、独立和自信；而女性化特质则多体现为表达性、关怀性、合作性与情感共鸣，如温柔、体贴和善解人意。值得注意的是，这些特质并非生物学性别的必然产物，而是受到文化规范、社会化和个体经验的深刻影响。传统上，性别角色理论将男性和女性化视为单一维度的两极，但当代研究更倾向于采用双维模型，如Bem的性别角色量表，认为个体可以同时兼具高男性化与高女性化特质，即所谓的“双性化”，这往往与更高的心理适应性和行为灵活性相关。
在决策与行为科学领域，理解男性化与女性化概念有助于揭示认知偏差的社会根源。例如，过度强调男性化特质可能导致风险偏好提升或共情能力下降，而刻板化的女性化期待则可能抑制竞争性决策。值得警惕的是，将特质简单归类为“男性”或“女性”本身可能强化性别刻板印象，忽视了个体差异与文化动态性。研究者应聚焦于特质的功能性而非性别标签，从而更精准地解析行为背后的心理机制。