格式塔原则（Gestalt Principles）是源自格式塔心理学的核心概念，强调人类知觉具有整体性倾向，即我们倾向于将视觉元素组织成有意义的整体，而非孤立地感知各个部分。这一原则揭示了大脑在信息处理过程中如何自动填补缺失、简化复杂刺激，并形成连贯的感知模式。其经典法则包括闭合性（人们会自动补全不完整的图形）、相似性（相似元素被归为同一组）、邻近性（位置相近的元素被视为相关）、连续性（视觉倾向于沿平滑路径延伸）以及图形与背景关系（主体与背景的分离机制）。这些原则不仅解释了日常知觉现象，更在用户体验设计、数据可视化和管理决策中具有广泛应用，例如通过优化界面布局降低认知负荷，或通过信息分组提升决策效率。
理解格式塔原则有助于我们认识到，人类认知并非被动接收信息，而是主动构建意义的动态过程。在行为决策中，忽略这些原则可能导致信息呈现的偏差，进而引发认知错误。例如，设计中不当的元素分组可能误导用户对关键数据的解读，而管理者若未能把握团队成员的视觉组织规律，则可能影响沟通效能。推荐延伸阅读格式塔心理学创始人韦特海默的《创造性思维》以及阿恩海姆的《艺术与视知觉》，这些著作系统阐述了知觉组织与思维模式的深层关联。