在决策与行为科学中，权威/颠覆基础（Authority/Subversion Foundation）是由心理学家乔纳森·海特（Jonathan Haidt）在其道德基础理论（Moral Foundations Theory）中提出的核心维度之一，它描述了人类社会对权威、等级制度和传统的尊重倾向与对颠覆、反叛或挑战现有秩序的敏感性之间的张力。这一基础源于人类进化过程中对群体内社会结构的适应需求，旨在维护秩序、减少冲突并促进协作。当个体过度依赖权威指导（权威偏见）或无条件抗拒任何形式的权威（颠覆偏见）时，都可能引发决策错误，例如在组织管理中盲从领导者意见而忽视证据，或在创新环境中因排斥传统智慧而重复已知错误。理解这一基础的平衡机制，有助于培养批判性思维和适应性领导力。