什么是战略漂移？

战略漂移是指组织在未进行正式或明确战略调整的情况下，其实际执行的战略逐渐偏离原有既定战略方向的现象。这一过程通常是缓慢且不易察觉的，源于外部环境变化的压力、内部资源分配的惯性、决策者的认知偏差或组织内部的政治博弈等多重因素的综合作用。与主动的战略变革不同，战略漂移往往伴随着组织目标的模糊化、资源配置的失调以及核心竞争力的削弱，最终可能导致组织在市场竞争中陷入被动甚至危机状态。理解战略漂移的成因与机制，对于提升战略管理的警觉性和灵活性具有重要的理论与实践意义。